Was ist der GAV Reinigung Deutschschweiz?

Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Reinigung Deutschschweiz ist ein zwischen dem Arbeitgeberverband Allpura und den Gewerkschaften Unia und Syna ausgehandelter Vertrag, der Mindestlöhne, Ferien, Feiertage, den 13. Monatslohn und weitere Arbeitsbedingungen in der Reinigungsbranche regelt.

Gilt der GAV auch für Betriebe, die keinem Verband angehören?

Ja. Der GAV Reinigung Deutschschweiz ist allgemeinverbindlich erklärt und gilt damit für alle Betriebe der Branche in seinem Geltungsbereich, unabhängig von einer Verbandsmitgliedschaft.

Wer vollzieht den GAV Reinigung?

Der Vollzug obliegt der Paritätischen Berufskommission Reinigung (ZPK Reinigung), die unter anderem die Einhaltung der Lohnvorschriften kontrolliert und den Vollzugskostenbeitrag verwaltet.

Wie hoch ist der Vollzugskostenbeitrag?

In Betrieben mit 6 oder mehr Mitarbeitenden beträgt er total 0.6 % des AHV-pflichtigen Lohns (0.4 % Arbeitnehmer, 0.2 % Arbeitgeber). In Kleinbetrieben mit 1 bis 5 Mitarbeitenden beträgt er total 0.4 % (0.3 % Arbeitnehmer, 0.1 % Arbeitgeber). Für Lernende gilt ein fixer Betrag von CHF 1.– pro Monat.

Ist die Quellensteuerpflicht von der Firmengrösse abhängig?

Nein. Die Quellensteuerpflicht hängt vom Aufenthaltsstatus der einzelnen Mitarbeitenden ab – konkret, ob eine ausländische Person ohne Niederlassungsbewilligung C beschäftigt wird –, nicht von der Grösse des Betriebs. Der Abzug ist in diesen Fällen zwingend.

Lohn & GAV

GAV Reinigung Deutschschweiz: Löhne, Zuschläge & Vollzugskosten

Aktualisiert: 18. Juli 2026 · Reinigungsbranche Deutschschweiz

Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Reinigung Deutschschweiz prägt den Lohnalltag praktisch jeder Reinigungsfirma nördlich der Sprachgrenze — unabhängig davon, ob der Betrieb einem Arbeitgeberverband angehört. Dieser Artikel gibt einen Überblick, was der GAV regelt und wie die wichtigsten Lohnbestandteile zusammenspielen.

Was ist der GAV Reinigung und für wen gilt er?

Der GAV Reinigung Deutschschweiz wird von den Trägern Allpura (Arbeitgeberverband) sowie den Gewerkschaften Unia und Syna ausgehandelt. Er ist allgemeinverbindlich erklärt — das heisst, er gilt für alle Betriebe der Branche im Geltungsbereich, auch wenn sie keinem der Vertragspartner angehören. Der Vollzug liegt bei der Paritätischen Berufskommission Reinigung (ZPK Reinigung), welche die Einhaltung kontrolliert.

Was der GAV regelt

Mindestlöhne: Mindest-Stundenlöhne je Tätigkeitsbereich und Ausbildungsstufe, die periodisch angepasst werden. Die aktuell gültigen Frankenbeträge (Stand 1.1.2026) und die Umrechnung auf den Monatslohn finden Sie unter Mindestlöhne in der Reinigungsbranche 2026.
13. Monatslohn: Ein zusätzlicher Monatslohn pro Jahr, anteilig nach effektiv geleisteter Arbeitszeit.
Ferien: Der Ferienanspruch wird bei Stundenlöhner:innen über die Ferienentschädigung abgegolten (siehe Ferienentschädigung im Stundenlohn).
Feiertage: Der Feiertagsentgang wird bei Stundenlöhner:innen über die Feiertagsentschädigung abgegolten (siehe Feiertagsentschädigung im Stundenlohn).
Vollzugskostenbeitrag: Ein Beitrag zur Finanzierung des Vollzugs und der Sozialpartnerschaft (Details unten).

Vollzugskostenbeitrag (Art. 20 GAV)

Der Vollzugskostenbeitrag wird prozentual vom AHV-pflichtigen Lohn monatlich abgezogen und muss separat auf der Lohnabrechnung ausgewiesen werden. Er ist kein Sozialversicherungsbeitrag und gehört deshalb nicht in Ziffer 9 des Lohnausweises.

Betriebsgrösse	Total	Arbeitnehmer	Arbeitgeber
6 und mehr Mitarbeitende	0.6 %	0.4 %	0.2 %
Kleinbetriebe (1–5 Mitarbeitende)	0.4 %	0.3 %	0.1 %
Lernende	fix CHF 1.– / Monat

Quellensteuer — kurz erklärt

Die Pflicht zum Quellensteuerabzug hängt am Aufenthaltsstatus der einzelnen Mitarbeitenden — konkret, ob es sich um eine ausländische Person ohne Niederlassungsbewilligung C handelt — und nicht an der Grösse des Betriebs. Trifft dies zu, ist der Abzug zwingend und unabhängig vom Vollzugskostenbeitrag zu handhaben.

Ohne Gewähr: Diese Informationen sind nach bestem Wissen aufbereitet. Massgeblich ist immer der aktuell gültige GAV bzw. die Police oder Vereinbarung Ihres Betriebs. Dieser Artikel ersetzt keine Rechtsberatung.

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Häufige Fragen

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